生活有很多后顧之憂，發展卻沒有太多前途。對農民工來說，能改變這樣的生存現狀，那肯定是一件很開心的事。在珠海格力空調打工的農民工，就遇到了這樣的好事情。

“還有一個好消息要告訴大家，就是公司決定從6月份起，再次給大家加工資，這次加薪的幅度不會低于10%。”

在珠海格力空調，公司廣播里不經意冒出的這樣一個好消息，讓正在過五一假期的這幫工人一下興奮了。

格力空調公司工人：10%，3百到5百之間。

記者：“加完以后能掙多少錢啊?”

格力空調員工：“加完以后像我們能達到4千多吧，4千到5千多。”

很多企業到現在還在喊招工難，但這樣的難題，在格力空調這樣的企業里，一直沒碰到。

珠海市人力資源開發管理服務中心主任甘永峰：“薪酬待遇，在珠三角這一帶乃至全國，應該是屬于比較高的。”

鼓勵企業加工資，只是珠海提高農民工待遇的一部分，這兩年，政府還鼓勵企業建過渡房，在格力空調，員工每月花不到兩百塊就可以住這樣過渡房。

格力空調機修班班長張樹源：“保障是比較齊全的，你到這里以后基本上沒有什么后顧之憂的。”

有了保障，還得讓他們有發展。對于外來的47萬農民工，珠海盡量讓他們享受到跟市民一樣的待遇，那就是保障一樣、發展機會一樣。

珠海市人力資源和社會保障局副局長劉斌：“不論是在用工環境上，在關愛勞工上，對外來工給予高度地關注。”

珠海這場針對農民工的變革正好被張樹源趕上了，十年前，懷揣著初中文憑來到珠海的他，是個地道的農民工。

格力空調機修班班長張樹源：“到這里以后也非常幸運，剛好當了一名機修工。”

沖著待遇好，原本只想打打零工的他留了下來，十年里，他總覺得應該回報點啥，終于有一天，他琢磨出了一個可以回收氟利昂的新技術。

格力空調機修班班長張樹源：“節約了很多成本，當時把這個氟利昂回收機，命名成我的名字。”

企業提撥了他，還送他讀了書，就這樣，十年時間，一個只有初中文化的農民工成長成了一名高級技師，還當上了十七大的黨代表。

格力總裁董明珠：“給你一個平臺去發展，我覺得這一點可能比我們的待遇更重要。”

珠海的47萬農民工，目前全部參加了社保，他們當中，已有1萬5千多人走上了管理崗位，而他們的8萬子女也全部享受同城待遇。

靠廉價勞動力生存的時代正在終結，在珠海，我們看到了越來越多的企業正在把和諧的勞資關系當成企業核心競爭力，以人為本、科學發展，我們必須尊重勞動，尊重勞動力。