【中國制冷網(wǎng)】青島海爾(600690)擬向公司管理層授予1770萬股股票期權,這些股票期權在2009-2012年里公司達到所設定的業(yè)績考核目標后方可行權。和以前指出的那樣,公司治理問題和激勵機制不健全導致青島海爾處于競爭劣勢。公司運營成本結構在此次股票期權激勵計劃實施后將得到改善。
海爾空調(diào)業(yè)務疲軟(中國制冷網(wǎng)配圖)
青島海爾2009年營銷及一般管理費用/銷售額比率存在巨大的下降空間,原因是其費用比率比行業(yè)平均水平高出約3.5%。在管理層利益與股東利益更緊密地聯(lián)系在一起后,青島海爾將會提高采購和銷售效率,并降低運營成本。
我們?nèi)詫η鄭u海爾的空調(diào)業(yè)務持保守觀點。由于在均衡的分銷渠道、產(chǎn)品組合創(chuàng)新和定價策略方面落后對手,青島海爾的空調(diào)業(yè)務市場份額流失到像格力電器和美的電器等更強大的競爭對手手中。我們預計空調(diào)業(yè)務仍是青島海爾近期表現(xiàn)疲軟的一項業(yè)務。
我們將青島海爾的目標價從7.08元上調(diào)至10.39元,主要是由于加權平均資本成本從14.4%下調(diào)至11%。如果青島海爾的管理層不能找到合適的方法減少關聯(lián)交易并提高運營效率,則可能無法達到我們的現(xiàn)金流預期。我們維持對青島海爾的“賣出”評級,原因是其空調(diào)業(yè)務持續(xù)惡化,低費用結構的情景還有待在接下來兩個季度進行檢驗。
海爾:效法耐克去制造化艱難重塑價值鏈青島海爾(600690):實際控制人增持30萬海爾:股權激勵計劃出臺 有助釋放業(yè)績
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