【中國(guó)制冷網(wǎng)】在取消股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃八個(gè)多月后，青島海爾近日再次公布了調(diào)整后的s*期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)摘要，新方案在期權(quán)發(fā)行數(shù)額、激勵(lì)對(duì)象構(gòu)成、行權(quán)方式等幾方面均較原方案有很大不同，行權(quán)條件也更為嚴(yán)格。

    青島海爾股份有限公司5月12日晚間發(fā)布公告顯示，s*期擬授予的股票期權(quán)由原計(jì)劃的8000萬(wàn)股縮減到1771萬(wàn)股，占公司股本總額的1.323%，行權(quán)價(jià)格也由原來(lái)的7.63元提高至10.88元。

    s*期激勵(lì)對(duì)象有49人，其中公司董事會(huì)成員及高管共7人，還有公司、子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員42人。7名董事會(huì)成員及高管將獲得的期權(quán)份額占此次授予期權(quán)總數(shù)的34.07%，較原草案中14.78%高出不少。

    與上次的方案一樣，海爾集團(tuán)s*席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羧晕闯霈F(xiàn)在激勵(lì)名單中。已經(jīng)卸任的董秘紀(jì)東此前曾解釋稱，股權(quán)激勵(lì)僅僅針對(duì)上市公司，與集團(tuán)沒有關(guān)系。

    新方案中，激勵(lì)計(jì)劃有效期由原來(lái)的七年縮至五年，激勵(lì)對(duì)象按獲授股票期權(quán)總量的10%、20%、30%、40%分四期行權(quán)，行權(quán)須滿足的業(yè)績(jī)條件更高。第一個(gè)行權(quán)期時(shí)，前一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%，且公司2009年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)較2008年度增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)18%。這一規(guī)定，高于此前凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%、凈資產(chǎn)收益率不低于8%的標(biāo)準(zhǔn)。

    2008年，青島海爾凈利潤(rùn)為7.68億元，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為11.72%。分析師表示，新草案的指標(biāo)既較原先嚴(yán)格，又不失實(shí)現(xiàn)的可能性、可行性與現(xiàn)實(shí)性，這將有利于促進(jìn)激勵(lì)對(duì)象努力提高公司業(yè)績(jī)。

    根據(jù)公告，此次用于激勵(lì)的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)，行權(quán)資金全部以自籌方式解決，青島海爾不為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)提供財(cái)務(wù)資助。